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组织变革与发展理学硕士

MSc Organisational Change and Development

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曼彻斯特大学 - 环境、教育与发展学院英国

课程介绍

曼彻斯特大学组织变革与发展理学硕士项目旨在培养能够在发展中国家和转型经济体中促进组织变革和发展措施或活动的毕业生。包含经济危机、结构调整、竞争和技术创新在内的驱动因素要求发展中国家和转型经济体持续不断地变化与发展。

曼彻斯特大学组织变革与发展理学硕士项目将使学生掌握技能，通过有效的诊断、规划、管理和实施组织变革和发展干预，为基于组织的倡议做出积极的贡献。本课程满足了对能够在这一领域有所作为的工作人员日益增长的需求。

学费及语言要求

雅思要求	托福要求	学制	学费
7	100	1年	26000英镑/年

申请时间线

申请周期/轮次	GMAT&GRE
	非必须

课程结构

NO.01

组织心理学，管理与变革

Organizational Psychology, Management and Change
NO.02

组织发展

Organisation Development
NO.03

组织变革策略

Organisational Change Strategies
NO.04

组织情境中的研究方法和技能

Research Methods and Skills in Organisational Contexts
NO.05

在组织中引入信息系统

Introducing Information Systems in Organisations
NO.06

公共部门改革与管理

Public Sector Reform and Management
NO.07

国际化管理

International Management
NO.08

人力资源开发：关键概念

Human Resource Development: Key Concepts
NO.09

人力资源开发与领导

Human Resource Development & Leadership
NO.10

在开发中管理质量

Managing Quality in Development
NO.11

人力资源实践1

Human Resource Practice 1
NO.12

性别与发展

Gender & Development
NO.13

信息技术与人力资源

Information Technologies and Human Resources
NO.14

规划和管理发展

Planning and Managing Development
NO.15

学习，培训与发展

Learning, Training and Development

组织心理学，管理与变革

Organizational Psychology, Management and Change

组织发展

Organisation Development

组织变革策略

Organisational Change Strategies

组织情境中的研究方法和技能

Research Methods and Skills in Organisational Contexts

在组织中引入信息系统

Introducing Information Systems in Organisations

公共部门改革与管理

Public Sector Reform and Management

国际化管理

International Management

人力资源开发：关键概念

Human Resource Development: Key Concepts

人力资源开发与领导

Human Resource Development & Leadership

在开发中管理质量

Managing Quality in Development

人力资源实践1

Human Resource Practice 1

性别与发展

Gender & Development

信息技术与人力资源

Information Technologies and Human Resources

规划和管理发展

Planning and Managing Development

学习，培训与发展

Learning, Training and Development

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