课程介绍
利物浦大学商业心理学与战略人员管理理学硕士课程涵盖广泛的核心和选修主题，包括工作中的心理评估、战略领导力和组织变革、幸福感和工作设计、学习和组织绩效，以及人员管理中的当代主题，如多样性、平等和工作场所包容性、道德和可持续性、人工智能在人员管理中的新兴作用以及人员分析。本课程重点培养专业行为和技能，并了解如何批判性地利用研究证据，为负责任的人员管理策略和决策提供信息。学生还将能够熟练解读人员数据和最新研究成果，从而提升人员管理实践，并优化员工发展、敬业度和工作幸福感。
学费及语言要求
| 雅思要求 | 托福要求 | 学制 | 学费 |
|---|---|---|---|
| 6.5 | 88 | 1年 | 30000英镑/年 |
申请时间线
| 申请时间 | 录取要求 |
|---|---|
| 待更新 |
课程结构
- NO.01
国际人力资源管理战略与实践
International HRM Strategy and Practice
- NO.02
战略领导与组织变革
Strategic Leadership and Organisational Change
- NO.03
工作设计与福利
Work Design and Wellbeing
- NO.04
管理绩效与发展人才
Managing Performance and Developing People
- NO.05
工作心理评估
Psychological Assessment at Work
- NO.06
循证实践与人员分析
Evidence-Based Practice and People Analytics
- NO.07
高级管理研究
Advanced Management Research
- NO.08
学位论文
Dissertation