课程介绍
伯明翰大学公共管理硕士（人力资源）项目是一项国际硕士课程，将引导学生思考和分析不断变化的全球环境如何影响组织和管理工作的方式，以及如何应用领导力和管理理念来应对不同的问题和挑战。该课程专为那些对发展中国家、转型国家或新兴工业化国家的公共、州或非政府组织部门的人力资源管理和发展感兴趣的人而设计。该项目主要针对的是公共部门管理，而不是商业管理，在该项目中，学员将探索公共行政和人力资源管理的当前和近期趋势，重点是管理分析和明确实践的硬方法和软方法之间的关系，例如，在人力资源管理和人力资源开发之间，学员还将研究公共行政和国际组织中的组织结构、文化、权力和动机之间的相互作用。该学位在其核心模块中将会使用诊断案例研究方法，课程重点是实用的、有理论依据的讨论和战略制定。
学费及语言要求
| 雅思要求 | 托福要求 | 学制 | 学费 |
|---|---|---|---|
| 6.5 | 88 | 1年 | 31500英镑/年 |
申请时间线
| 申请时间 | 录取要求 |
|---|---|
| 待更新 |
课程结构
- NO.01
公共管理和领导
Public Management and Leadership
- NO.02
公共部门改革
Public Sector Reform
- NO.03
人力资源管理与发展
Human Resource Management and Development
- NO.04
性别与发展
Gender and Development
- NO.05
治理和国家建设
Governance and Statebuilding
- NO.06
人力资源发展政策
Human Resource Development Policy
- NO.07
人力资源管理与发展
Human Resource Management and Development
- NO.08
国际发展
International Development
- NO.09
制定政策
Making Policy