课程介绍
西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目旨在教授澳大利亚和海外员工管理和雇佣的理论和实践基础。此外，该项目还涉及工作组织检验、员工管理、工会作用、合作与磋商发展以及冲突管理途径等方面的专业知识和技能培养。西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目已获得澳大利亚人力资源协会的官方认证。毕业后，该项目的学生可以选择从事人力资源经理、招聘经理、培训与发展、合同发展、驻外行政、人力资源政策审议和人力资源咨询等方面的工作。
学费及语言要求
| 雅思要求 | 托福要求 | 学制 | 学费 |
|---|---|---|---|
| 6.5 | 82 | 2年 | 51400澳元/年 |
申请时间线
| 申请时间 | 录取要求 |
|---|---|
| 待更新 |
课程结构
- NO.01
战略职场关系
Strategic Workplace Relations
- NO.02
国际雇佣关系
International Employment Relations
- NO.03
磋商与纠纷调解
Negotiation and Dispute Resolution
- NO.04
多样性与包容性
Diversity and Inclusion
- NO.05
人力资源分析学
Human Resource Analytics
- NO.06
战略人力资源管理
Strategic Human Resource Management
- NO.07
成为专业人力资源师
Developing a Professional HR Career
- NO.08
员工关系法
Employee Relations Law
- NO.09
道德与可持续管理
Ethics and Sustainability Management
- NO.10
评估与选择
Assessment and Selection