课程介绍
曼彻斯特大学组织变革与发展理学硕士项目旨在培养能够在发展中国家和转型经济体中促进组织变革和发展措施或活动的毕业生。包含经济危机、结构调整、竞争和技术创新在内的驱动因素要求发展中国家和转型经济体持续不断地变化与发展。
曼彻斯特大学组织变革与发展理学硕士项目将使学生掌握技能，通过有效的诊断、规划、管理和实施组织变革和发展干预，为基于组织的倡议做出积极的贡献。本课程满足了对能够在这一领域有所作为的工作人员日益增长的需求。
学费及语言要求
| 雅思要求 | 托福要求 | 学制 | 学费 |
|---|---|---|---|
| 7 | 100 | 1年 | 30500英镑/年 |
申请时间线
| 申请时间 | 录取要求 |
|---|---|
| 待更新 |
课程结构
- NO.01
组织心理学，管理与变革
Organizational Psychology, Management and Change
- NO.02
组织发展
Organisation Development
- NO.03
组织变革策略
Organisational Change Strategies
- NO.04
组织情境中的研究方法和技能
Research Methods and Skills in Organisational Contexts
- NO.05
在组织中引入信息系统
Introducing Information Systems in Organisations
- NO.06
公共部门改革与管理
Public Sector Reform and Management
- NO.07
国际化管理
International Management
- NO.08
人力资源开发：关键概念
Human Resource Development: Key Concepts
- NO.09
人力资源开发与领导
Human Resource Development & Leadership
- NO.10
在开发中管理质量
Managing Quality in Development