课程介绍
爱丁堡大学人力资源管理理学硕士学位课程旨在为学生提供当今人力资源管理从业人员所需的知识和主要技能，使其能够有效地为动态的组织做出贡献。
通过爱丁堡大学人力资源管理理学硕士学位课程的学习，学生将：
理解人力资源管理领域的关键术语、理论、概念和实践；
发现和分析人力资源管理领域的问题并能提供创新的解决方案；
辨别和认识伦理道德问题在人力资源实践以及职场人员管理中的重要性；
获得积极从事组织人员战略管理的管理人员所必须的实践能力；
熟练掌握沟通技巧、独立和团队工作能力；
培养开展定性、定量分析研究的能力，并将其运用到诸如论文的独立作业中。
学费及语言要求
| 雅思要求 | 托福要求 | 学制 | 学费 |
|---|---|---|---|
| 7 | 100 | 1年 | 33200英镑/年 |
申请时间线
| 申请时间 | 录取要求 |
|---|---|
| 待更新 |
课程结构
- NO.01
人力资源专业人员的核心竞争力
Core Competencies for HR Professionals
- NO.02
环境人力资源管理
Human Resource Management in Context
- NO.03
组织行为学
Organisational Behaviour
- NO.04
奖励管理
Reward Management
- NO.05
雇佣关系管理
Managing Employment Relations
- NO.06
人力资源管理研究方法
Methods of Research in HRM
- NO.07
就业法
Employment Law
- NO.08
绩效管理
Performance Management
- NO.09
领导力与管理发展
Leadership and Management Development
- NO.10
外包人力资源议题
HR Issues in Outsourcing